Gefährliche Stereotype? Menschen sind keine Computer

Februar 7th, 2013 § 2 comments § permalink

Stereotype – anscheinend das Schlimmste, was einem passieren kann. Immer wieder finde ich mich in Diskussionen mit Interkulturalisten wieder, in denen es um eine heftige Ablehnung von stereotypisierenden Aussagen geht. Mich wundert dies. Der Job eines interkulturellen Trainers ist es unter anderem, Modelle zum Verständnis anderer Kulturen zu liefern, was auch fleißig getan wird. Es […]


4 Tipps für die Suche nach dem perfekten interkulturellen Trainer IV/IV

Februar 3rd, 2013 § 0 comments § permalink

Zum Abschluss dieser Tipps geht es um’s das Bauchgefühl: 4. „Bauchgefühl“ oder: Ist der Einsatz vorstellbar? Zu guter Letzt ist noch die Intuition gefragt: Kann ich mir diesen oder jenen Trainer vor einer größeren Gruppe vorstellen? Oder ist sie bzw. er besser für ein Einzeltraining geeignet? Ist zu erwarten, dass der „Coaching-Anteil“ größer ist und […]


4 Tipps für die Suche nach dem perfekten interkulturellen Trainer III/IV

Januar 30th, 2013 § 0 comments § permalink

Nach den beiden vorangegangenen Artikeln folgt nun der 3. Tipp für die Auswahl eines passenden interkulturellen Trainers. 3. “Living Example“ als Trainer Und nun zum ultimativen Kriterium: die eigene Auslandserfahrung. Beide vorgenannten Dinge lassen sich in einem überschaubaren Zeitraum auch autodidaktisch aneignen und durch Trainingserfahrung wettmachen. Die ist bei dem eigenen Auslandsaufenthalt nicht möglich. Idealerweise […]


4 Tipps für die Suche nach dem perfekten interkulturellen Trainer II/IV

Januar 27th, 2013 § 0 comments § permalink

Nach dem ersten Artikel zu dieser Serie über die Auswahl eines passenden Trainers geht es nun zu Teil 2: 2. Die Auseinandersetzung mit dem Forschungsgegenstand Auch wenn das Training sich grundsätzlich an den Teilnehmern orientieren muss und daher sehr „praktisch“ abläuft, so ist doch vom Trainer zu erwarten, dass sie oder er sich über den […]


4 Tipps für die Suche nach dem perfekten interkulturellen Trainer I/IV

Januar 24th, 2013 § 1 comment § permalink

Sucht man bei Google nach einem interkulturellen Training bzw. einen interkulturellen Trainer für China (Stichworte: Training interkulturell China) erhält man über 880.000 Suchergebnisse. Aus dieser Vielzahl an Treffern ist es schwer, die richtige Trainerin oder den passenden Trainer für sich zu finden. Schier unmöglich erscheint es, qualitativ hochwertige Trainings zwischen den schwarzen Schafen der Branche […]


Flip the Class Room – Ein Konzept für interkulturelle Trainings

August 6th, 2012 § 0 comments § permalink

Aus einer ganz normalen Idee und der Nutzung des Internets, ist eine phantastische Anwendung entstanden, die Lernen wirklich einfacher macht: Flip the Class Room. Der Initiator heißt Salman Khan. In einem TED-Video beschreibt er, was passiert ist: Seine Counins lebten in New Orleans, während er als Hedge Fond Analyst in Boston wohnte. Wenn er zu […]


Warum kein interkulturelles Coaching?

Juni 11th, 2012 § 0 comments § permalink

Oft schon haben ich darüber geschrieben, dass wir wissen, dass Veränderung Zeit benötigt und dass sich die Erfahrung einer Auslandsentsendung oder eines internationalen Arbeitsumfeldes nicht vorwegnehmen lässt. Man hat also vor der Entsendung ein gutes Training genossen und ist trotzdem nicht optimal auf die internationalen Herausforderungen vorbereitet. Zwar wurden dringende Fragen geklärt, Pläne für die […]


„Bei interkulturellen Trainings muss sich etwas ändern.“

Mai 6th, 2012 § 0 comments § permalink

Wer diesem Blog gefolgt ist, wird bemerkt haben, dass ich hier eine Reihe von Kritikpunkten an der herkömmlichen Herangehensweise an die interkulturelle Weiterbildung besprochen habe. Ebenso habe ich versucht, erste Gedanken für Lösungsmöglichkeiten dafür vorzustellen. So geht es in dem jüngsten Artikel Stärken interkulturelle Trainings Stärken? darum, ein fundamentales Prinzip zur Erreichung von Spitzenleistung auch auf […]


International erfolgreich durch Twitter? III/III

Februar 8th, 2012 § 0 comments § permalink

Als dritte und letzte Möglichkeit dieser Reihe, in der ich mich mit dem Einsatz von Twitter bei der interkulturellen Weiterbildung beschäftige, möchte ich über den Einsatz von Twitter bei Konferenzen oder eventuell auch bei größeren Seminaren und Trainings, also über die Twitterwall sprechen. Mittlerweile ist dies ein recht üblicher Einsatz von Twitter bei größeren Konferenzen […]


Mit dem welcom.kit wird der Besuch ausländischer Geschäftspartner ein Erfolg

November 11th, 2011 § 0 comments § permalink

Es ist gang und gäbe, dass wir Gäste, Kunden und Geschäftspartner aus dem Ausland bei uns begrüßen. Wir wollen ihnen ein möglichst gutes Bild von uns, unserem Unternehmen und unseren Produkten vermitteln. Leider geht dies oft genug schief. Hier finden Sie einige markante Beispiele. Wir haben deshalb ein einfaches Werkzeug entwickelt, mit dem im Vorfeld […]