Harte vs. weiche Faktoren im internationalen Geschäft

September 15th, 2011 § 0 comments § permalink

Im letzten Artikel habe ich bezüglich der Schwierigkeiten hinsichtlich eines Auslandsengagements Folgendes geschrieben: „Natürlich werden wieder harte Faktoren genannt, die diese Rückkehr begründen. Jedoch sind es bei genauerer Betrachtung eben doch wieder die weichen Faktoren, die letztlich die Kosten in die Höhe getrieben haben.“ Um diese Behauptung zu stützen, möchte ich in diesem Artikel eine […]


Fallbeispiel: Frust mit einem Angebot…

September 26th, 2010 § 6 comments § permalink

Wer hilft die Nuss zu knacken? Wie schon einige Male dargestellt, wundere ich mich darüber, dass das Thema Wirkung für Weiterbildung offenbar so gar keine Rolle spielt – zumindest nicht für die organisierende Personalabteilung. Gerade habe ich wieder einen Fall in dem ich erlebe, wie an das Thema interkulturelle Trainings herangegangen wird. Gerne möchte ich […]


Was bringt Training? III

August 6th, 2010 § 0 comments § permalink

In seinem Buch „Die Weiterbildungslüge“ bzw. in seinem Internetauftritt macht Dr. Richard Gris folgende Aussage: „Zusammenfassend lässt sich sagen, dass etwa 80 Prozent von Seminaren und Trainings am nachhaltigen Lerntransfer scheitern – obwohl Teilnehmer mit einem Seminar sehr zufrieden sind und zum Ausdruck bringen, dass ihnen sehr gut bewusst geworden ist, was sie in der […]


Wert eines Trainings: Berechnungsvorschlag II

Juni 5th, 2010 § 3 comments § permalink

Im letzten Artikel habe ich einen Vorschlag zur Berechnung des Wertes von Weiterbildungsmaßnahmen vorgestellt, der gilt, wenn die Weiterbildungsmaßnahme eine Leistungssteigerung zum Ziel hat. In diesem Beitrag geht es darum, den Wert zu berechnen, wenn es bei der Weiterbildung darum geht, Risiken zu minimieren. Die Quelle findet sich wiederum bei Parity Training. a) die Leistung […]


Wert eines Trainings: Berechnungsvorschlag I

Juni 1st, 2010 § 14 comments § permalink

„Wieviel ist ein Training/ eine Weiterbildung wert?“ Diese Frage zu beantworten ist sicherlich eine der schwersten Dinge die man in dem Thema Bildungscontrolling stellen kann. Gleichzeitig ist eine zuverlässige Zahl der Wunschtraum vieler Verantwortlicher in der Personalentwicklung. Für Personaler wäre eine solche Zahl eine zuverlässige Grundlage für eine Trainingsentscheidung und für Trainingsanbieter wäre sie ein […]


Wo ist der Return on Investment? V/V

März 6th, 2010 § 0 comments § permalink

Insgesamt fünf Blogeinträge sind das Ergebnis eines Interviews welches ich am 3. Februar 2010 mit Herrn Frans Bruinsma führen durfte. Er hat viele Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und beschäftigt sich dabei im besonderen Maße mit der Frage der Wirkung seiner Trainings. Dies ist der fünfte und letzte Teil: 14. Sie haben erwähnt, dass Sie […]


Wo ist der Return on Investment IV/V

Februar 24th, 2010 § 0 comments § permalink

Insgesamt fünf Blogeinträge sind das Ergebnis eines Interviews welches ich am 3. Februar 2010 mit Herrn Frans Bruinsma führen durfte. Er hat viele Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und beschäftigt sich dabei im besonderen Maße mit der Frage der Wirkung seiner Trainings. Dies ist der vierte Teil: 11. Haben Sie denn Beispiele von Wirkungen Ihrer […]


Wo ist der Return on Investment? III/V

Februar 16th, 2010 § 0 comments § permalink

Insgesamt fünf Blogeinträge sind das Ergebnis eines Interviews welches ich am 3. Februar 2010 mit Herrn Frans Bruinsma führen durfte. Er hat viele Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und beschäftigt sich dabei im besonderen Maße mit der Frage der Wirkung seiner Trainings. Dies ist der dritte Teil: 7. Ich habe gehört, dass oft der Betriebsrat […]


Wo ist der Return on Investment? II/V

Februar 12th, 2010 § 0 comments § permalink

Insgesamt fünf Blogeinträge sind das Ergebnis eines Interviews welches ich am 3. Februar 2010 mit Herrn Frans Bruinsma führen durfte. Er hat viele Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und beschäftigt sich dabei im besonderen Maße mit der Frage der Wirkung seiner Trainings. Dies ist der zweite Teil: 4. Wie sahen denn die Ergebnisse Ihrer Trainings […]


Wo ist der Return on Investment? I/V

Februar 10th, 2010 § 0 comments § permalink

Die nächsten fünf Blogeinträge sind das Ergebnis eines Interviews welches ich am 3. Februar 2010 mit Herrn Frans Bruinsma führen durfte. Er hat viele Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung und beschäftigt sich dabei im besonderen Maße mit der Frage der Wirkung seiner Trainings. Aber lassen wir ihn doch direkt selbst zu Wort kommen… 1. Bitte […]