Gefährliche Stereotype? Menschen sind keine Computer

Februar 7th, 2013 § 2 comments § permalink

Stereotype – anscheinend das Schlimmste, was einem passieren kann. Immer wieder finde ich mich in Diskussionen mit Interkulturalisten wieder, in denen es um eine heftige Ablehnung von stereotypisierenden Aussagen geht. Mich wundert dies. Der Job eines interkulturellen Trainers ist es unter anderem, Modelle zum Verständnis anderer Kulturen zu liefern, was auch fleißig getan wird. Es […]


Unter der Lupe: Ausbildungen zum interkulturellen TrainerIn (II/X)

September 4th, 2012 § 3 comments § permalink

Von welcher Ausbildung zum interkulturellen Trainer gehen die für Ihr Unternehmen bzw. Ihren Bedarf am besten passenden Trainer hervor? Diese Frage soll auch im zweiten Teil unserer Interviewreihe zu interkulturellen Trainerausbildungen wieder thematisiert werden. Ziel ist dabei, dass Sie als Leser – egal ob Personaler, Firmenchef, zukünftiger Entsandter oder Interessent an einer Trainerausbildung – besser Bescheid […]


Unter der Lupe: Ausbildungen für interkulturelle TrainerIn (I/X)

August 9th, 2012 § 4 comments § permalink

 Personaler haben oft große Probleme, die Qualität von Trainerinnen und Trainern sowie von Beratern im Vorfeld festzustellen. Vor allem Personalmanager und Unternehmenschefs kommen regelmäßig auf uns zu, um sich Tipps geben zu lassen, aus welcher Trainingsausbildung die besten Interkulturellen Trainer hervorgehen. Clevere Frage – und doch ist sie gar nicht so einfach zu beantworten, da bisher […]


Flip the Class Room – Ein Konzept für interkulturelle Trainings

August 6th, 2012 § 0 comments § permalink

Aus einer ganz normalen Idee und der Nutzung des Internets, ist eine phantastische Anwendung entstanden, die Lernen wirklich einfacher macht: Flip the Class Room. Der Initiator heißt Salman Khan. In einem TED-Video beschreibt er, was passiert ist: Seine Counins lebten in New Orleans, während er als Hedge Fond Analyst in Boston wohnte. Wenn er zu […]


International erfolgreich durch Twitter? III/III

Februar 8th, 2012 § 0 comments § permalink

Als dritte und letzte Möglichkeit dieser Reihe, in der ich mich mit dem Einsatz von Twitter bei der interkulturellen Weiterbildung beschäftige, möchte ich über den Einsatz von Twitter bei Konferenzen oder eventuell auch bei größeren Seminaren und Trainings, also über die Twitterwall sprechen. Mittlerweile ist dies ein recht üblicher Einsatz von Twitter bei größeren Konferenzen […]


International erfolgreich durch Twitter? II/III

Dezember 12th, 2011 § 2 comments § permalink

Im vorherigen Artikel ging es um einen Vorschlag, wie Twitter für interkulturelles Lernen eingesetzt werden kann. Wie angekündigt, soll in diesem Zusammenhang nun eine weitere Möglichkeit vorgeschlagen werden. Auf diese Möglichkeit bin ich auf der Webseite von Lernen, Lehren, Training gestoßen. Dort werden regelmäßig Twitterchats veranstaltet bzw. zu diesen eingeladen. Das läuft folgendermaßen ab: Es werden […]


International erfolgreicher mit Twitter? Teil I/III

November 28th, 2011 § 1 comment § permalink

http://www.youtube.com/watch?v=FqLxF2zV6hw&feature=related“

Viel wird darüber gesprochen und geschrieben, dass Social Media als Lernmedium eingesetzt werden können. Vielleicht lässt sich mit ihnen informelles Lernen strukturieren und so effektiver machen. Mir ist bewusst, dass durch die Strukturierung das informelle Lernen formalisiert wird. Die Frage bleibt jedoch die gleiche. Ich habe mir für meine nächsten Beiträge vorgenommen, jeweils ein Social […]


Umfrage: Ermöglicht das Internet besseres Lernen?

Februar 18th, 2011 § 1 comment § permalink

Direkt zur Umfrage für Trainerinnen und Trainer: Lerntools 2.0 Durch webbasierte Lern- und Kollaborations-Tools, sowie zahlreicher Social Networking Angebote wie bspw. XING, twitter oder facebook ergeben sich für das Lernen neue, ungeahnte Möglichkeiten – zumindest wird dies an einigen Stellen behauptet. Zahlreiche Beispiele finden sich bei slideshare. Gleichzeitig ist bekannt, dass die herkömmlichen Präsenzformate, wie Training und Seminare nur […]


Seminare – die reflexartige „Lösung“

Januar 18th, 2011 § 14 comments § permalink

http://www.youtube.com/watch?v=Mj5M4KCfTwo“

Wie kommt es, dass Seminare und Trainings quasi reflexartig als Lösung für innerbetriebliche Probleme betrachtet werden? Wir wissen, dass Seminare oftmals nicht die Probleme lösen, die sie lösen sollen. Dazu gibt es mittlerweile eine ganze Reihe von Studien und Zahlen. Sehr fokussiert und provokant nachlesbar beispielsweise auf der Seite von Dr. Axel Koch oder in der Studie […]


Interkulturelle Trainings und ihre Wirkung – Vortrag für SIETAR Deutschland e.V.

November 28th, 2010 § 3 comments § permalink

http://www.youtube.com/watch?v=8h9jMVvGKok]

Am 15. November 2010 hatte ich die Gelegenheit, einmal eine Zusammenfassung der Gedanken zum Thema dieses Blogs in gebundener Form darzustellen. Die Zuhörer und Gesprächspartner waren Mitglieder der Stuttgarter Regionalgruppe der Society for Intercultural Education, Training and Research SIETAR Deutschland e.V. SIETAR Regionalgruppe Stuttgart Germany 101115 View more presentations from change.project gmbh Vesuchsweise haben wir auch […]