Die Heldenreise eines Expatriates: Feuerproben 9/13

September 27th, 2013 § 1 comment

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Nach der Vorgeschichte steuert nun alles auf die große Feuerprobe hin: auf die Veränderung und die Anwendung des Gelernten.

Im Film…
Bei Star Wars, Episode IV wenden die Helden auf dem Todesstern einen Trick an: sie verkleiden sich als Sturmtruppler/Sturmtrooper. So finden sie schließlich Prinzessin Lea und können sie befreien. Sie werden jedoch entdeckt und müssen gegen feindliche Truppen kämpfen.

Im Leben des Expats…
Jetzt geht es für den Expat darum in einem wirklich wichtigen Fall bzw. Punkt, die neuen Erfahrungen, das Gelernte in die Handlungen mit einfließen zu lassen. Es mag auf eine wichtige Verhandlung zusteuern, ein Mitarbeiter soll neu eingestellt werden oder es gibt einen sich anbahnenden Konflikt in der Belegschaft, der zu lösen ist.

Die vergangene Zeit, die Unterstützung durch den Mentor, gewonnenes Wissen von Freunden, Erfahrungen im Kampf mit den „Gegnern“ – all dies muss nun in die zukünftige Feuerprobe mit einfließen. So, und nur so, hat der Expat eine Chance, das Problem erfolgreich oder sogar optimal zu lösen.

Auf der Kulturschockkurve geht es langsam aufwärts bzw. im Kompetenzmodell ist es ein erster Schritt auf die Stufe der bewussten Kompetenz. Es ist noch nicht einfach, das neue Wissen anzuwenden, sondern erfordert bewusste Anstrengung.

Die Unterstützung…
Die Reflexion über die Ereignisse sowie der Transfer des neuen Wissens, können durch die Zusammenarbeit mit dem Mentor (=Coach) deutlich unterstützt werden. Gedanken ordnen, Klarheit verschaffen, der Transfer – für all dies kann die Zusammenarbeit mit einem Coach bzw. Berater der entscheidende Erfolgsfaktor sein.

Mit freundlichen Grüßen

Steffen Henkel

erfolgreich-verändern ist ein Blog der crossculture-academy


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